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Les Resources Humaines

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Les Resources Humaines
«Environ 20% des projets que nous finançons sont liés aux RH», affirme Cyrille Saint Olive, DG de Réseau Entreprendre Paris. Pas étonnant quand on sait que 36% des sociétés du monde rencontrent des difficultés à embaucher du personnel, d'après une étude Manpower. Certains parlent même de «guerre des talents». Prêt pour la bataille ?
Pour ubériser le secteur : Exploitez la mine des offres d'emploi. C'est en chassant des têtes sur LinkedIn lors de son précédent job que Pierre Hervé, 29 ans, a réalisé qu'il n'existait pas d'outils de veille passive pour les employés en poste. En 2013, avec Olivier Xu, il lance Kudoz, inspirée de l'appli de rencontres Tinder. Elle a déjà attiré 150.000 utilisateurs.
Pour se lancer en mode start-up : Boostez les images des marques. Welcome to the Jungle fabrique du contenu (statistiques, photos, vidéos) pour rendre les entreprises plus attractives auprès de la crème des candidats. Mise en ligne en janvier 2015, la plateforme de Jérémy Clédat, 30 ans, et Bertrand Uzeel, 33 ans, compte 150 clients, dont des grands comptes tels que Sarenza, BlaBlaCar ou MyLittleParis.
Pour lever des millions : Pensez big data. Bénédicte de Raphélis Soissan a créé Clustree en 2013, un outil destiné à favoriser la mobilité interne dans les grands groupes. Il analyse les millions de données relatives aux parcours professionnels des collaborateurs afin de visualiser les potentiels inexploités et de leur proposer des postes adaptés. Clustree vient de lever 2,5 millions d'euros.

Fiche créée le 16/08/2016 par Xavierbn   vue 18 fois.